روزنامه نگار

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي خراسان رضوي اعلام کرد : بر اساس مصوبه شورايعالي کار که با حضور نمايندگان سه گروه ( دولت کارفرمايان و کارگران ) در جلسه مورخ 21/12/1391 با عنايت به مصالح کارگران و انطباق هر چه بيشتر در آمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاههاي توليدي و بر اساس بند يک اين مصوبات از اول سال 1392 حداقل مزد روزانه با نرخ يکسان براي کليه کارگران مشمول قانون کار ( اعم از قرارداد دائم يا موقت ) مبلغ 162,375 ريال ( يکصد و شصت دو هزار و سيصد و هفتاد و پنج ريال ) تعيين مي گردد و همچنين از ابتداي سال 1392 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 10 در صد مزد مبنا يا مزد ثابت ( موضوع ماده 36 قانون کار ) به اضافه روزانه مبلغ 19485 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1391 افزايش مي يابد و البته با اعمال افزايش اين بند مزد شغل کارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير کارگران نبايد از مبلغ 162،375 ريال کمتر باشد .

محمد سنجري همچنين عنوان کرد : در اين مصوبه آمده است به کارگراني که در سال 1392 داراي يکسال سابقه کار شده و يا يکسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 3000 ريال به عنوان پايه ( سنوات ) پرداخت خواهد شد که پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي کارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر براي گروه يک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت مي گيرد و به کارگران فصلي به نسبت مدت کارکرد آنان در سال 1391 , ميزان مقرر در اين بند يا تبصره يک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت .

وي در ادامه تصريح کرد : بر اساس مصوبه مورخ 21/12/1391 شوراي عالي کار و در راستاي تقويت مهارت محوري و بهره مندي تمامي کارگران و در نتيجه رضايتمندي کارگران با سابقه، از ابتداي سال 1392 همه کارگران داراي قرار داد دائم يا موقت مشمول قانون کار که داراي يک سال سابقه کار شده و يا يکسال از دريافت آخرين پايه ( سنوات ) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اينکه حق سنوات يا مزاياي پايان کار خود را تسويه حساب کرده باشند يا خير مشمول دريافت پايه ( سنوات ) خواهند بود .

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي خراسان رضوي همچنين خاطر نشان کرد : بر اساس مصوبه شوراي عالي کار و در راستاي افزايش رضايتمندي کارگران و کارفرمايان و به منظور تثبيت و تسري به تمامي کارگران، اعم از دائم يا موقت مقررشد از ابتداي سال 1392 کمک هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه اي موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر ( اعم از متاهل يا مجرد ) ماهانه مبلغ 350,000 ريال از سوي کارفرمايان به آنان پرداخت گردد .محمد سنجري در ادامه اين خبر افزود : ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در خصوص حداقل مزد روزانه کارگران و همچنين پرداخت مبلغ پايه سنواتي آنان در کارگاههاي داراي طرح طبقه بندي مشاغل و نيز در مورد کارگران کارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاي طبقه شغلي به موجب دستور العملهاي اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.وي اضافه کرد : بديهي است که مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني که در ايام تعطيلات تابستان در سال 1392 به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال مي يابند نخواهد بود و واحد هاي مشمول قانون کار به منظور ايجاد رابطه هرچه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه و برقراري مزايا در قالب موافقت نامه هاي کارگاهي و پيمان هاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي اقدام نمايند .